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Sommet Restructuration & Transformation : Intervention d’AJILINK sur les classes de partie affectée

Le Sommet Restructuration et Transformation est un évènement co-organisé par l’Association des Investisseurs en Retournement et Décideurs Corporate Finance, Groupe Ficade.

Rejoignez-nous le 2 avril pour une session inédite au Sommet Restructuration & Transformation avec Jerome Cabooter administrateur judiciaire associé AJILINK, Julie Cittadini, avocate associée LPA-CGR avocats, Coraline Robillard managing director (VPG) BNP Paribas et Nicolas Depoix-Robain, managing partner Depoix-Robain & Associés.

Le concept de « partie affectée » élargit le spectre des acteurs impliqués dans les procédures de sauvegarde et de redressement en incluant non seulement les créanciers mais aussi, pour la première fois, les actionnaires et détenteurs de valeurs mobilières. Quels ont été les principales innovations de ce mécanisme ? Et comment cela impacte-t-il la stratégie des entreprises et le paysage financier ?

Sommet Restructuration & Transformation : Inscrivez-vous dès maintenant pour ne pas manquer cet échange d’experts

🗓️ 2 avril 2024 | 14:40 – 15:20
📍 PAVILLON D’ARMENONVILLE, Paris
🚀 Inscription au Sommet Restructuration & Transformation : cliquez-ici
📚 Découvrez notre guide pratique sur les classes de partie affectée : cliquez-ici

Installateur chauffagiste contrôlant une tuyauterie de chauffage avec une clé
Les dossiers AJILINK
Bâtiment : Cession de BMI BATIMENT MAISONS INDIVIDUELLES au profit de DUTAKOTEK

Par un jugement du 29 septembre 2026, le Tribunal de Commerce de Lille Métropole a adopté la cession de la SARL BMI BATIMENT MAISONS INDIVIDUELLES, spécialisée dans le chauffage, la plomberie, le sanitaire et la climatisation, au profit du groupe DUTAKOTEK. L’opération permet de maintenir l’activité et de sauvegarder l’intégralité des emplois.

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Cuisinier assemblant un burger au fromage et au bacon dans une cuisine de restauration rapide
Les dossiers AJILINK
133 emplois maintenus au sein du groupe BRESCIA, master-franchisé CARL’S JR.

Par jugements du 22 septembre 2026, le Tribunal de commerce d’Aix-en-Provence a arrêté les plans de redressement avec classes de parties affectées de six sociétés du groupe BRESCIA, qui exploite l’enseigne Carl’s Jr. en France. Ces plans s’étalent sur neuf ans et assurent la poursuite de l’activité et la préservation des 133 emplois du groupe.

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Agent de sécurité devant des écrans de vidéosurveillance
Les dossiers AJILINK
85 emplois maintenus chez ARCOSUR FRANCE à Marseille

Par un jugement du 16 septembre 2026, le Tribunal des activités économiques de Marseille a arrêté le plan de redressement de la SAS ARCOSUR FRANCE, spécialisée dans la sûreté et la sécurité. D’une durée de sept ans, ce plan prévoit l’apurement de l’intégralité du passif et permet le maintien des 85 emplois de l’entreprise.

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Réseau de tuyauteries industrielles sur un site de raffinerie
Les dossiers AJILINK
57 emplois maintenus chez IREM ENERGIES à Berre-l’Étang

Par un jugement du 9 juillet 2026, le Tribunal de Commerce de Salon-de-Provence a arrêté le plan de cession de la SAS IREM ENERGIES, spécialiste du montage et de la tuyauterie industrielle, au profit de la SAS ADF PROCESS INDUSTRIES, filiale du Groupe ADF. La reprise permet le transfert de 57 contrats de travail.

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Employé de supermarché consultant une tablette devant le rayon fruits et légumes
Les dossiers AJILINK
Grande distribution : Cession de NECTARGO au profit de PHENIX

Par un jugement du 9 septembre 2026, le Tribunal de Commerce de Lille Métropole a adopté la cession de la SAS NECTARGO, éditrice d’une marketplace B2B reliant la grande distribution à ses fournisseurs locaux, au profit de la SAS PHENIX. L’opération assure la continuité de la plateforme.

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Actualités du réseau
11 emplois maintenus chez AUTO CONSULTANT à Lille

Le Tribunal de Commerce de Lille Métropole a validé la cession de la SAS AUTO CONSULTANT au profit de la société RESEAULUTION, lors d’une audience tenue le 8 juillet 2026. Cette décision permet de maintenir l’activité de prestations de ressources humaines sur le site lillois et d’assurer la sauvegarde de 11 des 15 salariés de l’entreprise.

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